« Réveiller les potentiels, révéler les talents, lever les freins, gagner en confiance… »
Pour être performante et différente, l’entreprise a besoin d’une équipe engagée. Le coaching permet d’accompagner les organisations et les individus qui la compose à des moments clés et stratégiques sur des problématiques professionnelles.
>Coaching d’associés : poser les bases de l’association, assurer sa pérennité et solidifier les relations
> Coaching des équipes : cohésion, conduite du changement, amélioration de la communication, team building
> Coaching individuel des collaborateurs (cadre et non cadre) : prise de fonction, évolution, posture managériale, confiance et motivation…
> Coaching de dirigeant : gagner en sérénité pour piloter l’entreprise, s’octroyer un temps de réflexion sur votre posture, prendre le recul nécessaire pour guider vos choix et vos décisions
« Parce que la fonction de dirigeant est une fonction hautement stratégique et isolée, Résolutions RH propose une offre de services adaptée et adaptable à chacun de vos contextes »
Le coaching est une discipline à part entière et un outil d’aide à la décision. C’est une démarche qui favorise la performance de l’entreprise grâce à un positionnement adapté et efficient de l’ensemble de ses membres.
Les coachs de Résolutions RH exercent selon les règles déontologiques de la profession et sont diplômées de la discipline, ce qui garantit un accompagnement professionnel sécurisé.
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